CAS Nº 124-2025 - ANALISTA DE CONSULTAS DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAL ACTIVO

Detalles de la Convocatoria

• 📝 Proceso: Nº 124-2025
• 📑 Contrato: D. LEG. 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)
• 👥 Vacantes: 02
• 📌 Lugar de Trabajo: SEDE CENTRAL DEL MEF JR. JUNIN Nº 319 CERCADO DE LIMA LIMA LIMA
• 💰 Remuneración: S/. 7,500
• 🕒 Duración del Contrato: Hasta el término del periodo de suplencia (incorporación del titular del puesto)
• 📆 Fin de Postulación: 23 de diciembre de 2025

Bases y Cronograma

• 🔗 Bases

Requisitos del Puesto

🎓 Formación Académica:

• GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO EN DERECHO.. (*)

🧠 Conocimientos:

• Curso: Derecho Administrativo y/o Gestión Pública y/o afines (40) horas acumuladas.
• Conocimientos Técnicos: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO Y REMUNERACIONES DE LOS DISTINTOS RÉGIMENES LABORALES
• Conocimiento de ofimática: Hojas de cálculo a nivel intermedio, Procesador de textos a nivel intermedio, Programa de presentaciones a nivel intermedio

🛠️ Funciones del Puesto:

• ANALIZAR Y ABSOLVER CONSULTAS TÉCNICAS Y LEGALES RELACIONADAS CON LOS INGRESOS CORRESPONDIENTE A LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO, QUE IMPLIQUEN EL USO DE RECURSOS PÚBLICOS. - ELABORAR PROYECTOS DE OPINIÓN TÉCNICA LEGAL ESPECIALIZADA SOBRE LOS INGRESOS QUE CORRESPONDEN PERCIBIR AL PERSONAL SEGÚN LOS REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO, PARA EL REGISTRO DE PUESTOS O PLAZAS EN EL REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y DE DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO (AIRHSP). - EMITIR OPINIÓN TÉCNICA LEGAL, DE MEDIANA COMPLEJIDAD, CONFORME AL MARCO NORMATIVO VIGENTE, EN TEMAS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAL ACTIVO. - PARTICIPAR EN REUNIONES TÉCNICAS Y MESAS DE TRABAJO, EN TEMAS RELACIONADOS CON LOS INGRESOS CORRESPONDIENTES A LOS RECURSOS HUMANOS, QUE IMPLIQUEN EL USO DE RECURSOS PÚBLICOS. - FORMULAR PROPUESTAS NORMATIVAS Y/O HERRAMIENTAS QUE COADYUVEN CON LA REGULACIÓN DE LOS INGRESOS CORRESPONDIENTES DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO. - HACER SEGUIMIENTO Y ELABORAR UN REPORTE DE LA NORMATIVA VIGENTE VINCULADA A LA GESTIÓN FISCAL DE LOS RECURSOS HUMANOS. - OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO.