UGEL DOS DE MAYO
Huánuco, Huanuco
Practicante para la Oficina de Recursos Humanos (PROFESIONAL – N° 001-2026) [UGEL DOS DE MAYO]
S/
1,130
/ mes
Cierra:
· 8 días
Vigente
Sobre el puesto
- Entidad
- UGEL DOS DE MAYO
- Contrato
- PROFESIONAL
- Vacantes
- 1
- Lugar de Trabajo
- Huánuco, Huanuco
- Remuneración
- S/. 1,130.00 soles
- Fin de Postulación
Formación académica
- Grado requerido
- Revisar bases
- Nivel educativo
- Egresado/a Universitario o de Instituto Superior de Asistente Administrativo, Contabilidad, Economía, Administración, Computación e Informática
- Carrera
- Administración, Ciencias de la Computación, Computación e Informática, Contabilidad, Economía, Ingeniería Informática
- Colegiatura
- No requerida
Documentos y enlaces oficiales
Funciones principales
Las funciones del puesto se detallan en las bases del proceso. Descarga el documento desde la pestaña "Documentos".
Conocimientos técnicos
Conocimiento básico en Word
Excel
Power Point y computación. Actividades: Apoyar en la recepción y trámite de expedientes provenientes de las oficinas vinculadas a la Oficina de Recursos Humanos. Apoyar en la consolidación de la asistencia del personal docente
administrativo y bajo el régimen CAS. Apoyar en el control y verificación de la asistencia del personal docente de las instituciones educativas y del personal de la sede administrativa. Apoyar en la redacción de documentos administrativos
tales como oficios
proveídos
memorandos
informes y otros documentos de gestión. Apoyar a la oficina de Bienestar Social en actividades relacionadas con la consolidación de resoluciones de licencias y otros beneficios del personal. Apoyar en la actualización y organización de los legajos personales del personal de la entidad. Apoyar en el registro y actualización de información del personal en los sistemas administrativos correspondientes. Apoyar en el seguimiento de contratos
renovaciones y términos de vínculo del personal CAS y otras modalidades. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato
en el marco de sus actividades formativas y de aprendizaje
Competencias
Revisar bases del proceso para competencias requeridas.