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CAS Nº 102-2025 - ESPECIALISTA LEGAL EN MATERIA PREVISIONAL
Entidad: MEF
Lima
S/. 8.500
Finaliza el 2025-12-11
Derecho
hace 2 semanas · Actualizado hace 2 semanas
Información de la convocatoria
Detalles de la Convocatoria
- 📝 Proceso: Nº 102-2025
- 📑 Contrato: D. LEG. 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)
- 👥 Vacantes: 01
- 📌 Lugar de Trabajo: SEDE CENTRAL DEL MEF JR. JUNIN Nº 319 CERCADO DE LIMA LIMA LIMA
- 💰 Remuneración: S/. 8,500
- 🕒 Duración del Contrato: Hasta el 30/04/2026 sujeto a renovación en función a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal.
- 📆 Fin de Postulación: 11 de diciembre de 2025
Bases y Cronograma
📢 IMPORTANTE: Puedes buscar el proceso 'Nº 102-2025' en el portal oficial de Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ingresando al siguiente enlace: Click aquí para ver el sitio oficial
Requisitos del Puesto
🎓 Formación Académica:
- Grado de Bachiller en Derecho..(*)
🧠 Conocimientos:
- Conocimientos para el puesto y/o cargo: Gestión Pública, Derecho Público, Seguridad Social y Derecho Previsional, Hojas de cálculo a nivel intermedio, Procesador de textos a nivel intermedio, Programa de presentaciones a nivel intermedio, Inglés a nivel básico
- Diplomados: Gestión Pública, y/o Políticas Públicas y/o Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y/o Pensiones y/o afines
🛠️ Funciones del Puesto:
- Absolver consultas y brindar atención sobre los pedidos y solicitudes de opinión en materia previsional de las entidades y/o usuarios.
- Brindar asistencia técnica y atención a los requerimientos de opiniones técnicas relacionadas con la gestión de pensiones.
- Elaborar documentos para atender las solicitudes de las entidades sobre el registro de los pensionistas en el AIRHSP.
- Participar en reuniones de trabajo sobre política remunerativa, previsional y sistema de gestión de recursos humanos del sector público.
- Elaborar informes sobre los pedidos y solicitudes en materia pensionaria provenientes del Congreso de la República y otras entidades públicas.
- Elaborar documentos respecto a los actos administrativos sobre los regímenes previsionales a cargo del Estado, emitidos en contravención a las disposiciones sobre la normativa de gestión fiscal de los recursos humanos.
- Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.
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