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MEF

CAS Nº 125-2025 - ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INFORMACIÓN EN MATERIA DE GESTIÓN FISCAL DE RECURSOS HUMANOS

Entidad: MEF

Lima
S/. 10.000
Finaliza el 2025-12-23
Administración, Economía, Gestión Pública

hace 1 mes

Información de la convocatoria

Detalles de la Convocatoria

  • 📝 Proceso: Nº 125-2025
  • 📑 Contrato: D. LEG. 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)
  • 👥 Vacantes: 01
  • 📌 Lugar de Trabajo: SEDE CENTRAL DEL MEF JR. JUNIN Nº 319 CERCADO DE LIMA LIMA LIMA
  • 💰 Remuneración: S/. 10,000
  • 🕒 Duración del Contrato: Hasta el 31/05/2026 sujeto a renovación en función a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal.
  • 📆 Fin de Postulación: 23 de diciembre de 2025

Bases y Cronograma

📢 IMPORTANTE: Puedes buscar el proceso 'Nº 125-2025' en el portal oficial de Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ingresando al siguiente enlace: Click aquí para ver el sitio oficial

Requisitos del Puesto

🎓 Formación Académica:

  • TITULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION, ECONOMIA O GESTION PUBLICA O AFINES POR LA FORMACION.(*)

🧠 Conocimientos:

  • Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA (SIAF) Y/O LEGISLACIÓN LABORAL Y PLANILLAS Y/O PROGRAMA DE ANÁLISIS DE DATOS CON PYTHON Y/O AFINES (40) horas acumuladas.
  • Conocimientos Técnicos: ECONOMÍA, GESTIÓN DE PROCESO, GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y SISTEMA ADMINISTRACION FINANCIERA (SIAF)
  • Conocimiento de ofimática: Hojas de cálculo a nivel intermedio, Procesador de textos a nivel intermedio, Programa de presentaciones a nivel intermedio

🛠️ Funciones del Puesto:

  • REALIZAR ACTUALIZACIONES MASIVAS DEL AIRHSP CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES - EJECUTAR ACTUALIZACIONES MASIVAS DEL AIRHSP EN FUNCIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS SECTORES - REALIZAR CRUCES DE INFORMACIÓN PARA VERIFICAR LA CONSISTENCIA DEL AIRHSP CON LAS NORMAS LEGALES, GARANTIZANDO LA CALIDAD DE LOS REGISTROS. - COMPARAR DATOS ENTRE EL AIRHSP Y EL MCPP PARA ASEGURAR SU ALINEAMIENTO. - IDENTIFICAR MEJORAS EN LOS PROCESOS DEL AIRHSP Y EL MCPP, ADEMÁS DE DEFINIR REGLAS DE NEGOCIO QUE PERMITAN SU AUTOMATIZACIÓN MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE REQUERIMIENTOS FUNCIONALES - BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA ESPECIALIZADA A ENTIDADES DEL ESTADO PARA FORTALECER LA GESTIÓN DEL REGISTRO DE INFORMACIÓN DE PERSONAL. - EJECUTAR OTRAS TAREAS ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, SIEMPRE QUE ESTÉN RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO Y LA MISIÓN INSTITUCIONAL DE LA DGGFRH.
¿Cómo postular?

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