CAS Nº 424-2025 - UN(A) COORDINADOR(A) DE COMPENSACIONES PARA LA OFICINA DE GESTIÓN DE PERSONAL (CÓDIGO AIRHSP 002883) - SUPLENCIA TEMPORAL

Detalles de la Convocatoria

• 📝 Proceso: Nº 424-2025
• 📑 Contrato: CAS
• 👥 Vacantes: 01
• 📌 Lugar de Trabajo: AV. DE LA POESIA N° 155 DISTRITO DE SAN BORJA - PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA
• 💰 Remuneración: S/. 11,000
• 🕒 Duración del Contrato: 17/12/2025 al 31/12/2025
• 📆 Fin de Postulación: 05 de diciembre de 2025

Bases y Cronograma

• 🔗 Bases
• 🔗 TDR

Requisitos del Puesto

🎓 Formación Académica:

• Administración y/o Contabilidad y/o Derecho y/o Economía y/o Gestión de recursos humanos

🧠 Conocimientos:

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en los regímenes del sector público, en temas de Gestión de Recursos Humanos, pensiones, remuneraciones y beneficios, de personal activo y cesante del Sector Público, y manejo de plataformas virtuales
• Diplomados: DIPLOMADO EN GESTIÓN O GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, Y/O REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

🛠️ Funciones del Puesto:

• Supervisar el proceso de elaboración de planillas de haberes de los regímenes laborales 276, 728, 1057 (CAS), entre otros, planilla de pensionistas, planilla de vacaciones truncas y planilla de practicantes, verificando que el pago y los descuentos se efectúen de acuerdo al marco legal vigente.
• Supervisar y administrar el registro de control de asistencia del personal del MINEDU en los aplicativos correspondientes, así como la programación y reprogramación de sus vacaciones.
• Supervisar y elaborar los documentos para la atención de los expedientes de beneficios laborales del personal activo y cesante.
• Supervisar y elaborar los documentos para la atención de los expedientes relacionados con pensiones de cesantía, de sobreviviente por viudez y orfandad de los servidores comprendidos en los regímenes pensionarios del Decreto Ley 20530, y pensiones de gracia.
• Supervisar y elaborar los documentos para la atención de los expedientes sobre otorgamiento de licencias con goce y sin goce de remuneraciones.
• Elaborar informes técnicos relacionados con remuneraciones, control de asistencia, beneficios, pensiones y demás temas de su competencia.
• Desempeñar otras funciones asignadas por la Jefatura de la OGEPER, asociadas a la misión del puesto.