CAS Nº 211-2025 - VEINTE (20) SERENO/A DE PATRULLAJE MOTORIZADO

Detalles de la Convocatoria

• 📝 Proceso: Nº 211-2025
• 📑 Contrato: CAS
• 👥 Vacantes: 20
• 📌 Lugar de Trabajo: Sede Central de la Municipalidad de San Isidro, ubicado en la calle Augusto Tamayo N° 180 - San Isidro o la sede que se le asigne.
• 💰 Remuneración: S/. 2,200
• 🕒 Duración del Contrato: Plazo determinado por necesidad transitoria. La duración del contrato será hasta el 31 de diciembre de 2025, a partir de la fecha de inicio de contrato. Renovable en función a las necesidades de la unidad de organización.
• 📆 Fin de Postulación: 14 de noviembre de 2025

Bases y Cronograma

• 🔗 Bases
• 🔗 Perfil

Requisitos del Puesto

🎓 Formación Académica:

• Secundaria completa (de preferencia)

🧠 Conocimientos:

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: Normativa en Reglamento Nacional de Tránsito, primeros auxilios, manejo de extintores y seguridad

🛠️ Funciones del Puesto:

• Realizar el servicio de patrullaje y vigilancia en el vehículo motorizado asignado, en la zona de trabajo designada, para mantener la seguridad y el orden en el distrito.
• Atender y solucionar los problemas de los ciudadanos que soliciten cooperación en materia de seguridad ciudadana, para asegurar la operatividad del servicio.
• Realizar intervenciones en temas de seguridad ciudadana, de acuerdo con las normas y ordenanzas, para prevenir actos delictivos y faltas en el distrito.
• Apoyar a la Policía Nacional del Perú, dentro de las facultades correspondientes, ante la problemática que se presente, para alcanzar los objetivos asignados en materia de seguridad ciudadana en la comunidad.
• Orientar al ciudadano proporcionando la información autorizada que requiera, para brindar atención al vecino.
• Reportar al jefe inmediato las novedades y ocurrencias suscitadas durante el patrullaje, para informar sobre las acciones tomadas según los procedimientos de seguridad ciudadana.
• Realizar las acciones correspondientes antes, durante y después de emergencias y/o catástrofes, para apoyar en la evaluación de daños, necesidades y otras acciones inherentes al servicio.
• Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto y/o área.