CAS Nº 226-2025 - UN/A (01) ANALISTA DE REDES SOCIALES

Detalles de la Convocatoria

• 📝 Proceso: Nº 226-2025
• 📑 Contrato: CAS
• 👥 Vacantes: 01
• 📌 Lugar de Trabajo: Sede Central de la Municipalidad de San Isidro, ubicado en la calle Augusto Tamayo N° 180 - San Isidro o la sede que se le asigne.
• 💰 Remuneración: S/. 6,000
• 🕒 Duración del Contrato: Plazo determinado por necesidad transitoria. La duración del contrato será hasta el 31 de diciembre de 2025, a partir de la fecha de inicio de contrato. Renovable en función a las necesidades de la unidad de organización.
• 📆 Fin de Postulación: 14 de noviembre de 2025

Bases y Cronograma

• 🔗 Bases
• 🔗 Perfil

Requisitos del Puesto

🎓 Formación Académica:

• Ciencias de la Comunicación o Periodismo o Marketing o Publicidad

🧠 Conocimientos:

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: Gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, X, LinkedIn), Estrategias de comunicación digital y marketing en redes, Análisis de métricas y elaboración de reportes digitales, Herramientas de diseño gráfico y edición de video (Adobe Creative Suite, Canva, Sony Vegas), Redacción digital y copywriting para redes sociales
• Diplomados: Programa de especialización relacionado con Gestión de Redes Sociales o Marketing Digital o Community Management (mínimo 90 horas)
• Certificados: Curso Relacionado con Social Media o Gobierno Digital (mínimo 24 horas acumuladas)

🛠️ Funciones del Puesto:

• Diseñar lineamientos de gestión digital para estandarizar la comunicación institucional en plataformas digitales.
• Formular propuestas estratégicas de comunicación digital institucional, alineando los contenidos a los objetivos y metas municipales.
• Evaluar herramientas de programación y análisis de redes sociales para optimizar la gestión y el alcance digital.
• Supervisar la calidad y coherencia de los contenidos digitales, asegurando que representen adecuadamente la identidad institucional.
• Coordinar la integración de contenidos digitales con las diferentes áreas municipales, garantizando un enfoque transversal y coherente.
• Proponer campañas innovadoras de posicionamiento digital para fortalecer la identidad y visibilidad institucional.
• Elaborar reportes ejecutivos basados en métricas digitales, orientando la toma de decisiones estratégicas en comunicación.
• Elaborar y actualizar manuales de gestión digital para estandarizar procesos y optimizar la comunicación en redes sociales.
• Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto/área.